El problema que resolvemos
En 2018 comenzamos a notar un patrón: ejecutivos brillantes tomando decisiones mediocres no por falta de inteligencia, sino por obsolescencia en sus modelos de aprendizaje. Seguían consumiendo conocimiento como si estuviéramos en 1995.
Conferencias genéricas. Lecturas obligatorias de bestsellers empresariales. Formación estandarizada que ignora el contexto específico de cada líder.
Decidimos construir algo distinto.
Nuestro enfoque
No somos una escuela de negocios. Somos un colectivo de investigadores en ciencia cognitiva, estrategas corporativos y diseñadores de experiencias de aprendizaje que trabajamos con una premisa simple: el conocimiento ejecutivo es situado, no transferible mediante clases magistrales.
Cada programa que diseñamos parte de una pregunta estratégica real que enfrenta el participante. No enseñamos teorías. Facilitamos procesos de pensamiento que conducen a insights accionables.
Con quiénes trabajamos
Nuestros participantes son CEOs, directores de estrategia y fundadores de empresas en escala que comparten una característica: entienden que su principal riesgo competitivo no viene de competidores externos, sino de su propia velocidad de aprendizaje.
Trabajamos con líderes de sectores tan diversos como manufactura avanzada, servicios financieros, biotecnología y retail omnicanal. La diversidad sectorial es intencional: los mejores insights emergen cuando lógicas industriales distintas se confrontan.
Nuestra metodología
Combinamos investigación académica sobre procesamiento cognitivo ejecutivo con técnicas de facilitación adaptadas del diseño de servicios y la etnografía organizacional. Cada intervención incluye tres componentes:
- Diagnóstico cognitivo: Mapeamos cómo procesas información actualmente y dónde están los cuellos de botella
- Diseño de arquitectura: Construimos contigo un sistema personalizado de captura, filtrado y síntesis de conocimiento
- Implementación facilitada: Te acompañamos durante la adopción del sistema hasta que se vuelve habitual
Por qué funciona
Los programas convencionales de desarrollo ejecutivo operan con una lógica de transmisión: experto que sabe transmite a ejecutivo que aprende. Nosotros operamos con una lógica de facilitación: el conocimiento crítico ya existe en la experiencia del participante, nuestro rol es ayudarte a explicitarlo y refinarlo.
No saldrás de nuestros programas con un certificado decorativo. Saldrás con protocolos específicos que cambiarán cómo tomas decisiones estratégicas.
Nuestro equipo
Somos 12 facilitadores permanentes con backgrounds en neurociencia cognitiva, diseño de sistemas complejos, investigación etnográfica y estrategia corporativa. Además, colaboramos con una red rotativa de 40 investigadores asociados de instituciones como MIT, INSEAD, Stanford y London Business School.
No tenemos profesores. Tenemos diseñadores de procesos de aprendizaje.